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近日，又一家创业公司CEO亲自发邮件，正式通知全员实行9-9-6工作制（即早9点到晚9点，一周工作6天）。
互联网创业公司实行9-9-6工作制其实早就不是什么新鲜事，已经属标配。但在很多公司大家还只是约定俗成，产品研发部门是主流，职能部门基本还是9-9。最近几家公司正式宣布9-9-6成为全员制度，这还是有不少危险讯号的。
这对员工士气是绝对的打击。创业时期，需要一个一个的小胜利来给团队和CEO建立信心。所以，速度快是必须的，但不能打乱仗。2015年下半年进入创业公司倒闭周期，观察了一些公司，在突然倒闭之前都是异常的忙乱。
海底捞的张勇是个心理学大师，他曾探讨过公司花钱雇佣员工是买双手、买头脑，还是买人心的问题。张勇认为他雇佣的是人心，而一定不是双手。9-9-6其实是买双手的亏本买卖。
思达派（Startup-Partner.com）独家稿件。作者曹新宇，系前IBM首席领导力顾问，战略和人力资源管理专家；现任TALENTOP CEO。曾主导海底捞战略和组织转型项目，为其设计战略规划、组织管控与人力资源管理体系。
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