之前，八姐八过的蘑菇街美丽说合并一事落定了。而八姐也听说，春节过完，蘑菇街和美丽说的整合已经开始了，而整合的第一步，就是从重合部门的裁员开始的。

有线人向八姐爆料称，美丽说预计裁员1/3以上，已经有一个副总裁在北京专职负责这个工作了。而本年度，蘑菇街的裁员目标也在20%以上，特别是非技术的岗位，更在调整的范围之内。

另有线人称，美丽说裁员主要围绕市场、商务、风控、供应链等部门，裁员共涉及500-600人，约占美丽说总体员工数的1/3。对于这部分员工，他们可以选择去杭州，不愿去杭州的，就只能直接离职了，可以获得N+1.5的补偿。

上述线人称，美丽说风控部门共有32人，而在这次调整中，全部32人都在被调整的序列中。（爱马，一个部门被干掉，这也真心是够狠啊。。。）

难道裁员真有这么严重么？本着公正客观铁面无私的八卦精神，八姐特地询问了下蘑菇街的公关负责人。其给出的回应如下：

1，美丽说和蘑菇街合并后，很多部门重合，比如，行政、财务、法务、市场等部门，因此确实在进行调整，比如要求部分在北京的童鞋去杭州，或杭州的童鞋去北京。

2，合并后，蘑菇街和美丽说的独立产品部门暂时不会调整，蘑菇街将专门面对18—22岁的女性，而美丽说则面向年龄稍长的白领女性。

3，这次调整涉及的员工数可能只占个位数吧。

4，陈琪和徐易容分别担任融合小组的组长，推进融合。

哈，看看，这位童鞋还真心是公关啊，说话滴水不漏。不过捏，八姐觉得事情的真相就没有那么公关了。我的观点是：

1，蘑菇街吃掉美丽说，徐易容如杨浩涌一样要去管嗨购，老板都要撤了，下面的员工能不被调整吗？其实八姐早就听说，徐易容合并给蘑菇街的合同中就谈好了，徐易容带主要团队独立去做嗨购。一山难容二虎这是颠覆不破的真理呀。所以，八姐觉得，这次调整涉及的行政财务市场等可都是手握大权的部门，老板都换了，调整的话，也是美丽说主要被裁啊。再说了，原来信任你的上司都撤了，你还在新公司怎么干啊？混过职场的人肯定都心有体会。

2，裁员的数目可能是个位数？这个我估计肯定打不住。光是行政财务市场这样的职能部门，员工数就不会少的。当然，从公关的角度嘛，你们不愿意去杭州？这不算是裁员，这是自动离职好不好？

3，这次调整只是第一步，下一步还将有产品调整。美丽说和蘑菇街的这次调整虽然只涉及了非产品技术部门，而且说了美丽说和蘑菇街的社会化电商将定位不同。但真的需要那么多人吗？两家都不打架了，而且品牌效应已经砸出来了，还需要那么多产品和技术人员吗？八姐觉得吧，下一步这个也得调整。当然了，可能调整已经开始了，比如换一换产品的总监啦，原来某些产品团队一看老板换了，估计就自动流失了。

4，裁员对某些员工不是好事，但对投资人和合并后新公司来说必然是好事啊。减掉冗员，提高效率，停止烧钱，卯足劲上市，这不才是合并后的最好路径吗？不裁员，你拿投资人的钱玩呢玩呢玩呢？

总而言之，八姐觉得，相似业务并购不裁员，这纯属耍流氓，哈哈，当然，公关辞令可以理解。另外，对于被裁的员工嘛，八姐觉得，各位童鞋，大路朝天任君走，有能耐的人还怕被裁？尼玛，我分分钟都能把老板炒了。所以，各位，重点还是要提高自己能力，不要指着一家公司养老。

OK，今天就八到这里吧。